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第350章 你要搞多大（第2页）

到时候再加上各个品牌方的负责人，每个办事处也能有几十乃至上百人的规模，看起来起码不寒碜了。

搞定这边的事情之后，夜帆前往研发部找到了何川。

何川穿着白大衣问道：“你在海外事业部搞的事情我都知道了，你来找我是有别的事情吧？”

他虽然已经不再插手公司的具体事务，但他对公司的监控是无处不在的，夜帆那么大的动作他不可能不知道。

他没必要遮掩，夜帆也心知肚明。

夜帆说道：“我来跟您借人。”

何川说道：“为了林梦楠和林家？”

“没错。”夜帆说道，“我已经让林家放弃了所有传统业务，全力进军智能家居产品。”

“准备搞多大？”

何川最关心的还是规模问题，高科技产品的研发投入是个无底洞，资金不够是玩不起来的。

“启动资金一个亿，后备资金三十个亿。”

何川道：“这个规模倒是可以，除此之外呢，林家还有什么准备？”

夜帆又抛出一个筹码：“雷鸣、叶风雷、莫超凡都会加入林家阵营，帮助他们把市场搞起来，然后对接到海外渠道去销售，主营出口外销。”

“明天品牌出海发布会之后，天使之眼将会重启。它与林家智能家居形成联动布局，全力孵化旗下的各个项目和产品。”

何川听懂了，“所以你现在缺的是产品研发测试人员对吗？”

夜帆点头道：“我盯上你的人才储备库了，不仅是产品研发人才，还有各岗位的人才我都需要。”

“林家一百多号人真正能干事的人不多，我不惜给他们培养一个班底，才能保证林家活下去。”

何川说道：“那些人放在储备库里养着也费粮食，你拉过去用还能给他们增加实战经验，也是提高他们能力的机会。”

“不过工资不能低，这是我的唯一一个要求。”

夜帆满脸笑容，“好说好说，待遇肯定低不了。”

何川又抛出一个问题：“他们过去之后难免会跟林家人的管理方式有冲突，这个你要解决好，否则两头你都会不讨好。”

“这个问题有林梦楠把控着，建立一个反馈机制就能解决的问题，我相信她不会出什么差池。”夜帆对林梦楠是有充足的信心的。

当天下午，夜帆就在何川的带领下见了他的秘密人才库，又把他们带到了林梦楠面前。

按照每个项目五人的配置，夜帆总共带给她六十个各岗位的人才，与她自己培养的职业经理人配合使用。

除此之外，还有一百多名研发人员。

刚刚从临海市迁徙过来的林家人看到这一幕，感到非常不满。

林不惑质问道：“家主你这是什么意思？你带一批嫡系，夜帆又带来一批人，敢情你根本就不相信我们林家族人的能力，是让我们过来打酱油的？”

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